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Avec la fin de l'écrêtement et la transition Agefiph, la déclaration DOETH 2026 réserve son lot de surprises. Tour d'horizon des erreurs à éviter avant l'échéance du 15 mai.
Depuis le 1er janvier 2026, l'Agefiph prend le relais de l'association OETH pour la gestion des aides en faveur des travailleurs handicapés. Cette transition marque un tournant majeur pour les entreprises : nouvelles démarches, fin des accords agréés et impact sur les contributions DOETH 2026.
France Travail déploie Handimatch, un outil de mise en relation entre demandeurs d'emploi en situation de handicap et employeurs engagés. Depuis son lancement, les offres publiées par les entreprises handi-engagées génèrent trois fois plus de candidatures. Une opportunité pour les entreprises souhaitant renforcer leur taux d'emploi OETH.
La réforme de l'OETH entre pleinement en vigueur en 2026. Nouvelles modalités de calcul, fin de l'écrêtement et impact sur les contributions.
La prochaine échéance de déclaration DOETH approche. Toutes les entreprises de 20+ salariés doivent déclarer avant le 31 mai 2026.
L'écrêtement qui limitait la hausse des contributions prend fin en 2026. Certaines entreprises verront leur contribution augmenter significativement.
Les entreprises accompagnées par BRM LOG atteignent en moyenne 92% de leur objectif de taux d'emploi de travailleurs handicapés.
Les déductions liées aux partenariats avec les Entreprises Adaptées sont prolongées jusqu'en 2029 par le nouveau décret.
Les montants de contribution AGEFIPH pour 2026 sont fixés : 400×, 500× et 600× le SMIC horaire selon la taille de l'entreprise.
Les dépenses suivantes sont déductibles de votre contribution AGEFIPH.
Achats de prestations auprès d'Entreprises Adaptées et ESAT.
Travaux d'accessibilité et aménagements pour les TH.
Formation et sensibilisation au handicap en entreprise.
Conventions avec des associations œuvrant pour le handicap.
Nous vous répondons sous 24h. Remplissez le formulaire ci-dessous.
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